各系部、创新学院：
按照学院诊改工作的总体安排，2017年12月需完成一轮诊改，现将教师层面诊改具体要求安排如下：
一、教师层面诊改工作集中汇报
集中汇报分系部、专业和教师三个层面。
（一）汇报时间：2017年12月13日下午14：00
（二）汇报形式
1.系部（含创新学院）组
每个系部（含创新学院）针对本系部师资队伍现状，从数量、结构、水平等方面，按照教师层面8字改进螺旋进行汇报，时间不超过10分钟。
2.专业（课程）组
每个专业系推选1个专业，基础部、思政部、体育部各推选1门课程，针对专业教学团队，课程教学团队现状，从数量、结构、水平等方面，按照教师层面8字改进螺旋进行汇报，时间不超过8分钟。
3.教师个人组
每个系部推选1名教师，结合本人三年发展规划，按照教师层面8字改进螺旋进行汇报，时间不超过8分钟。
（三）汇报地点及参加人员
分组汇报，时间和地点另行通知。
二、完成一轮诊改工作总结
1.每个系部（含创新学院）完成《2017年XX系（部）师资队伍建设自诊报告》，并于2017年12月20日前交人事处周艳红处。
2.每个专业完成《2017年XX专业教学团队建设自诊报告》，系部汇总后于2017年12月20日前交人事处周艳红处。
3.每位教师结合本人2017-2018学年第一学期教师发展计划分析达成情况，完成自诊报告，并填入本人《教师发展手册》相应栏目中。教研室和系部给出评价和建议，并填入相应栏目中。
4.人事处完成学院2017年师资队伍建设自诊报告，于2017年12月30日前交质量管理中心马涛处。
附件:铁院自我诊改报告参考格式.doc
质量管理中心、人事处
2017年12月1日
